2018遼寧省機場管理集團招聘48名工作人員公告
為適應企業(yè)快速發(fā)展的需要，遼寧省機場管理集團有限公司面向社會招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、集團簡介
遼寧省機場管理集團有限公司是經(jīng)遼寧省人民政府批準，于2003年12月30日成立的國有獨資公司，現(xiàn)轄沈陽桃仙國際機場、丹東機場、錦州灣機場、朝陽機場，托管鞍山機場。集團各機場共開通航線241條，通航城市達117個，執(zhí)飛航空公司達52家。2017年，集團各機場年旅客吞吐量達到1810.9萬人次，貨郵吞吐量16.1萬噸，起降架次13.5萬架次。
展望未來，機場集團將在“致力于成為最具影響力的東北亞機場集團”的企業(yè)愿景指引下，積極履行“助力東北振興，開辟幸福航程”的企業(yè)使命，以“不拘一格，量才為用”人才理念為指導，吸引更多人才加入，同心協(xié)力，共創(chuàng)共進，進一步提高機場運輸服務保障能力，為遼寧省的對外開放做出新的貢獻。
二、招聘崗位及名額
本次招聘共涉及35個崗位，48個名額，其中：招聘2018年應屆畢業(yè)生24個崗位32個名額;招聘有工作經(jīng)驗人員11個崗位16個名額。具體招聘崗位信息表詳見附件1、2。
三、應聘條件
(一)基本條件
1..中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和工作能力。
2.應屆畢業(yè)生須為全日制普通高等學校2018年應屆本科及以上畢業(yè)生;有工作經(jīng)驗人員須為全日制普通高等學校本科及以上畢業(yè)生，并滿足所申報職位專業(yè)、資格及工作經(jīng)歷要求。
3.曾在學校受過紀律處分的，曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，曾被開除公職或被原單位辭退的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
(二)具體條件
應聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足招聘崗位信息表中的具體專業(yè)、資格要求條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2018年7月19日——28日17:00前，以收到材料時間為準，逾期不再受理報名事宜。每名應聘者只能申報一個崗位。
2.報名方式：本次招聘采用手機微信報名方式進行，請報名者關注“沈陽桃仙國際機場”微信公眾號進入“機場資訊”——“機場招聘”菜單，點擊“在線提交簡歷”，按要求正確填寫個人信息。報名與考試、面試時使用的身份證應一致。
3.報名時須按要求上傳相關資料：有效身份證件正反面、畢業(yè)證書和學位證書(碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證書、學位證書)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、外語水平證明以及相關資格證書。國(境)外高等教育學歷需上傳教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。
報名咨詢電話：(024)88294623 聯(lián)系人：宋女士，報名期間周一至周五：上午08：30—11：30，下午14:00—17：00接受報名咨詢。
微信報名技術(shù)支持電話：(024)89399010 聯(lián)系人：付女士，報名期間周一至周五：09:00—15:30接受微信報名線上技術(shù)咨詢。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及職位要求，對報名人員進行資格初審、篩選，擇優(yōu)確定進入下一招聘程序。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘者對所提供本人信息的真實性、準確性負責。凡報名時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實直接取消應聘資格。
(三)筆試
1.報考應屆畢業(yè)生招聘崗位須參加我公司統(tǒng)一組織的筆試，筆試委托第三方機構(gòu)獨立出題和評分，主要測試應試者基本素質(zhì)。根據(jù)筆試成績按照1:3的比例由高分至低分確定參加面試人選(第三名考分并列者一同進入面試)。
2.報考有工作經(jīng)驗人員崗位的，初審資格合格者直接進入面試。
3.筆試時間另行通知。
(四)面試
1.面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，考察應聘者素質(zhì)、潛能、知識、經(jīng)驗等。面試不及格人員直接淘汰。
2.面試時間另行通知。
(五)體檢和考察
根據(jù)面試成績，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。面試成績并列者，按筆試成績由高到低的順序確定。體檢在遼寧省機場管理集團有限公司指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和國家有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后，列為考察對象，對其進行組織考察，重點了解應聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學歷資格證書、個人資質(zhì)、個人資信等情況，并復查報考資格。
(六)決定聘用
根據(jù)考察體檢情況，經(jīng)公司研究同意后辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，自聘用之日起，試用期6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。
五、薪酬待遇
按照遼寧省機場管理集團薪酬制度享受相應薪酬、福利待遇。
六、其他事宜
1.本次招聘“本科及以上”學歷特指教育部認可，并能夠通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查詢認證的學歷?！叭罩啤睂W歷，特指參加國家統(tǒng)一高考錄取的經(jīng)普通高等全日制教育取得的學歷。國(境)外高等教育學歷需出具教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。
2.請應聘人員合理安排時間，公司將通過電話、發(fā)送短信等方式與應聘人員保持聯(lián)系。公司為應聘人員保守個人秘密。招聘程序中的時間安排如發(fā)生變化，以另行通知的時間為準。
七、注意事項
(一)本次招聘由遼寧省機場管理集團有限公司人力資源部組織進行，招聘過程不收取任何費用，請應聘者不要向任何組織或個人繳納與遼寧省機場管理集團有限公司招聘有關的費用，謹防上當受騙。
(二)本次招聘公告僅在遼寧省機場管理集團有限公司官方網(wǎng)站(http://www.lnairport.com)、沈陽桃仙國際機場股份有限公司官方微信等自媒體，以及前程無憂網(wǎng)站發(fā)布。請及時關注各環(huán)節(jié)發(fā)布的公告信息，出現(xiàn)個人原因未及時關注公告發(fā)布及聯(lián)系電話不暢通而導致無法參加下一環(huán)節(jié)的情況后果自負。
附件：1. 公開招聘2018年應屆畢業(yè)生崗位信息表
3. 公司網(wǎng)站 ：http://www.lnairport.com/
遼寧省機場管理集團有限公司
2018年7月19日
