2020海拉爾事業(yè)單位引進專業(yè)人才人崗相適評估工作有關(guān)事項通知
為有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我區(qū)經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展對人才的需求，根據(jù)《2020年海拉爾區(qū)事業(yè)單位引進專業(yè)人才實施方案》規(guī)定，現(xiàn)將2020年海拉爾區(qū)事業(yè)單位引進專業(yè)人才人崗相適評估工作有關(guān)事項通知如下：
一、人崗相適評估工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、人崗相適評估對象
參加2020年海拉爾區(qū)事業(yè)單位引進專業(yè)人才報名，通過資格復(fù)審的人員（見附件）。
三、人崗相適評估通知單領(lǐng)取時間、地點及方式
（一）領(lǐng)取時間
2020年5月19日至5月21日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）。
（二）領(lǐng)取地點
內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)黨政綜合辦公樓東輔樓1樓人才交流和人事考試中心指定窗口。
（三）領(lǐng)取方式
通過資格復(fù)審的人員憑本人二代身份證（含臨時身份證或護照)原件、按要求申領(lǐng)的“健康碼”綠碼和“行程碼”以及3張1寸免冠藍底證件照，領(lǐng)取《2020年海拉爾區(qū)事業(yè)單位引進專業(yè)人才人崗相適評估通知單》。凡未在規(guī)定時間辦理領(lǐng)取手續(xù)的，視為自動放棄資格。
四、人崗相適評估方式及內(nèi)容
人崗相適評估分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試兩部分。綜合性崗位（職位）（見附件）只進行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及舉止儀表等。專業(yè)性崗位（職位）（見附件）除進行結(jié)構(gòu)化面試外，還須進行專業(yè)能力測試，采用試講、面試、筆試、實際操作等形式，主要測試專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)能力和實際操作能力等。具體如下：
（一）綜合性崗位評估時間、地點及主要流程
形式：結(jié)構(gòu)化面試。
時間：2020年5月25日至5月31日，具體安排詳見《人崗相適評估通知單》。
地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)北師高中。
主要流程：
（1）參加人員憑本人二代身份證（臨時身份證或護照）原件、人崗相適評估通知單原件、按要求申領(lǐng)的“健康碼”綠碼及“行程碼”在規(guī)定時間到達指定地點參加面試；
（2）參加人員進入指定的候考室，由工作人員組織進行抽簽確定面試順序；
（3）參加人員在工作人員引領(lǐng)下到指定考場進行面試，每人面試時間限定在10分鐘；
（4）面試結(jié)束后工作人員當場公布面試成績。確認成績后參加人員在工作人員引領(lǐng)下離開考場，其面試過程結(jié)束。
成績計算：結(jié)構(gòu)化面試采取百分制計分，評估綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×100%，成績保留小數(shù)點后2位（不進行四舍五入）。
（二）專業(yè)性崗位評估形式、時間、地點及主要流程
海拉爾區(qū)教育和科技局教師崗位
形式：結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試一并進行，專業(yè)能力測試采用試講形式。
時間：2020年5月25日至5月31日，具體安排詳見《人崗相適評估通知單》
地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)北師高中
主要流程：
（1）參加人員憑本人二代身份證（臨時身份證或護照）原件、人崗相適評估通知單原件、按要求申領(lǐng)的“健康碼”綠碼及“行程碼”在規(guī)定時間到達指定地點參加評估；
（2）參加人員進入指定的候考室，由工作人員組織進行抽簽確定評估順序；
（3）參加人員在工作人員引領(lǐng)下到指定備課室進行試講備課（備課時間為40分鐘）；
（4）備課結(jié)束后，參加人員在工作人員引領(lǐng)下到指定考場進行評估，每人評估時間限定在20分鐘（其中結(jié)構(gòu)化面試5分鐘，試講15分鐘）；
（5）評估結(jié)束后工作人員當場公布評估成績。確認成績后參加人員在工作人員引領(lǐng)下離開考場，其評估過程結(jié)束。
成績計算：評估采取百分制計分，評估綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績（總分25分）+試講成績（總分75分），成績保留小數(shù)點后2位（不進行四舍五入）。
海拉爾區(qū)人民醫(yī)院崗位
形式：結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試一并進行，專業(yè)能力測試采用專業(yè)理論答辯形式。
時間：2020年5月25日至5月31日，具體安排詳見《人崗相適評估通知單》
地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)北師高中
主要流程：
（1）參加人員憑本人二代身份證（臨時身份證或護照）原件、人崗相適評估通知單原件、按要求申領(lǐng)的“健康碼”綠碼及“行程碼”在規(guī)定時間到達指定地點參加評估；
（2）參加人員進入指定的候考室，由工作人員組織進行抽簽確定評估順序；
（3）參加人員在工作人員引領(lǐng)下到指定考場進行評估，每人評估時間限定在20分鐘（其中結(jié)構(gòu)化面試5分鐘，專業(yè)理論答辯15分鐘）；
（4）評估結(jié)束后工作人員當場公布評估成績。確認成績后參加人員在工作人員引領(lǐng)下離開考場，其評估過程結(jié)束。
成績計算:評估采取百分制計分，評估綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績（總分25分）+專業(yè)理論答辯成績（總分75分），成績保留小數(shù)點后2位（不進行四舍五入）。
海拉爾區(qū)民族委蒙古語文工作服務(wù)中心崗位
形式：結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試一并進行，專業(yè)能力測試采用筆試形式。
時間：2020年5月25日至5月31日，具體安排詳見《人崗相適評估通知單》
地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)北師高中
主要流程：
（1）參加人員憑本人二代身份證（臨時身份證或護照）原件、人崗相適評估通知單原件、按要求申領(lǐng)的“健康碼”綠碼及“行程碼”在規(guī)定時間到達指定地點參加評估；
（2）參加人員進入指定的考場進行專業(yè)能力筆試，答題時間限定在60分鐘，參加人員須自備黑色鋼筆或水筆；
（3）筆試結(jié)束后，參加人員進入指定的候考室等待結(jié)構(gòu)化面試，由工作人員組織進行抽簽確定面試順序；
（4）參加人員在工作人員引領(lǐng)下到指定考場進行面試，每人面試時間限定在10分鐘；
（5）面試結(jié)束后工作人員當場公布面試成績。確認成績后參加人員在工作人員引領(lǐng)下離開考場，其評估過程結(jié)束。
成績計算：評估中結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力筆試均采取百分制計分，評估綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)能力筆試成績×60%，成績保留小數(shù)點后2位（不進行四舍五入）。
海拉爾區(qū)委機要保密局涉密網(wǎng)絡(luò)管理中心崗位
形式：結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試分別進行。
（1）結(jié)構(gòu)化面試
時間：2020年5月25日至5月31日，具體安排詳見《人崗相適評估通知單》
地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)北師高中
主要流程：與綜合性崗位相同
（2）專業(yè)能力測試
采用專業(yè)知識筆試和綜合論述面試形式，在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束一周內(nèi)進行（2020年6月7日前），具體時間、地點由用人單位主管部門另行通知。
（3）成績計算：評估中結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試均采取百分制計分，評估綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)能力測試成績×60%，成績保留小數(shù)點后2位（不進行四舍五入）。
海拉爾區(qū)智慧城市服務(wù)中心崗位
形式：結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試分別進行。
（1）結(jié)構(gòu)化面試
時間：2020年5月25日至5月31日，具體安排詳見《人崗相適評估通知單》
地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)北師高中
主要流程：與綜合性崗位相同
（2）專業(yè)能力測試
采用專業(yè)知識筆試和綜合論述面試形式，在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束一周內(nèi)進行（2020年6月7日前），具體時間、地點由用人單位主管部門另行通知。
（3）成績計算：評估中結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試均采取百分制計分，評估綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)能力測試成績×60%，成績保留小數(shù)點后2位（不進行四舍五入）。
海拉爾區(qū)外事口岸辦翻譯中心崗位
形式：結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試分別進行。
（1）結(jié)構(gòu)化面試
時間：2020年5月25日至5月31日，具體安排詳見《人崗相適評估通知單》
地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)北師高中
主要流程：與綜合性崗位相同
（2）專業(yè)能力測試
采用聽寫能力筆試、聽譯能力面試形式，在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束一周內(nèi)進行（2020年6月7日前），具體時間、地點由用人單位主管部門另行通知。
（3）成績計算：評估中結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試均采取百分制計分，評估綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)能力測試成績×60%，成績保留小數(shù)點后2位（不進行四舍五入）。
五、確定進入檔案審核和政審考察人選
（一）人崗相適評估結(jié)果確定
人崗相適評估工作結(jié)束后，各崗位（職位）按評估綜合成績，從高到底的排序，按擬引進計劃人數(shù)1:1的比例確定檔案審核和政審考察人選。如評估綜合成績出現(xiàn)并列，則按專業(yè)能力測試成績高低確定人選；如專業(yè)能力測試成績?nèi)韵嗤蛩鶊髰徫唬毼唬o專業(yè)能力測試，則按學歷學位高低確定人選；如上述情況仍無法區(qū)分，則另外進行加試，按加試成績高低確定人選。
評估綜合成績60分為合格（含60分），60分以下的為不合格，不合格者直接淘汰。未形成競爭的崗位（職位）（即實際參加評估人數(shù)少于或等于擬引進計劃人數(shù)），評估綜合成績須達到評估當天所在考場實際參加人員的綜合成績平均分及以上，才可進入檔案審核和政審考察環(huán)節(jié)。
綜合性崗位（職位）確定檔案審核和政審考察人選后，未進入檔案審核和政審考察環(huán)節(jié)的人員，其結(jié)構(gòu)化面試成績達到面試當天所在考場實際參加人員的面試成績平均分及以上，可按成績由高到低次序享有一次調(diào)劑資格，有機會調(diào)劑到其他符合用人單位需要的、空缺的綜合性崗位。
六、注意事項
參加人員應(yīng)盡早下載“健康碼”“行程碼”，確保14天內(nèi)無疫情中、高風險地區(qū)旅居史。持“健康碼”綠碼且無疫情風險等級為中、高風險地區(qū)旅居史的人員才可參加人崗相適評估。參加人員在考前一天，如有體溫異常應(yīng)主動申報，禁止服用降溫退燒等藥品，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消評估資格，后果自負。
參加人員應(yīng)認真閱讀人崗相適評估通知單內(nèi)容，核實所報崗位（職位）的評估時間安排，提前熟悉考點及行車路線，按時參加評估。評估當天憑本人二代身份證（臨時身份證或護照）原件、人崗相適評估通知單原件、按要求申領(lǐng)的“健康碼”綠碼及“行程碼”在規(guī)定時間到達指定地點。凡證件與本人不符或證件不全者不得參加評估。遲到10分鐘以上視為自動放棄資格，禁止入場。
參加人員必須嚴格遵守防疫要求，在報到、候考、評估等過程中全程佩戴防護口罩（自備），自覺配合體溫檢測工作，避免與他人近距離接觸，體溫異常者（超過37.5℃）禁止入場。同時，提醒參加人員在報到前應(yīng)避免劇烈運動，防止引起體溫異常影響評估。
評估現(xiàn)場實行封閉式管理。健康碼、行程碼查驗完畢后，參加人員應(yīng)主動將手機等通訊工具上交工作人員，不得將手機等通訊工具帶入候考室、備課室、考場等區(qū)域，不得以任何借口使用手機等通訊工具，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消評估資格。
評估期間，考點不提供用水用餐，參加人員可視情況自備飲品、食品，經(jīng)工作人員檢查確認后攜帶入內(nèi)。同時，候考室內(nèi)溫度較低，參加人員應(yīng)注意做好自我健康監(jiān)控，視情況添加衣服。
參加人員必須嚴格遵守考試紀律，主動配合工作人員檢查、監(jiān)督和管理，評估期間不得介紹（透露）姓名、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、工作單位、家庭住址、報考崗位（職位）等與個人身份密切相關(guān)的信息，著裝不得佩戴領(lǐng)花、胸花、頭飾等飾物，違反規(guī)定者終止評估，成績無效。
七、咨詢與監(jiān)督
工作咨詢電話: 0470-8117215（海拉爾區(qū)委組織部），0470-8116197（海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局）
工作監(jiān)督電話: 0470-8117136（海拉爾區(qū)紀委監(jiān)委派駐組織部紀檢監(jiān)察組），0470-8116697（海拉爾區(qū)紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00））。
附件：附件：2020年海拉爾區(qū)事業(yè)單位引進專業(yè)人才通過資格復(fù)審人員名單.xlsx
海拉爾區(qū)2020年事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年5月15日
