2020赤峰阿魯科爾沁旗選聘優(yōu)秀嘎查村黨組織書記為蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員簡章
按照《關(guān)于印發(fā)〈赤峰市選聘優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記為事業(yè)編制人員工作辦法(試行)〉的通知》(赤組通字﹝2020﹞36號)要求，經(jīng)研究，決定選聘優(yōu)秀嘎查村黨組織書記為蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。
一、選聘計劃
計劃選聘5名蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，其中在牧區(qū)嘎查黨組織書記中選聘2名，農(nóng)區(qū)村黨組織書記中選聘3名。選聘工作統(tǒng)一組織，按崗報名、按崗選聘，不設(shè)開考比例。
二、選聘范圍
全旗符合選聘條件的現(xiàn)任嘎查村黨組織書記。
三、選聘資格和條件
(一)選聘人員應(yīng)具備以下條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好;
2.截止選聘工作簡章發(fā)布之日，在阿魯科爾沁旗所轄行政嘎查村擔任黨組織書記5年(含)以上;
3.具備大專及以上學(xué)歷;
4.男1970年1月1日及以后出生，女1975年1月1日及以后出生;
5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備選聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得參加選聘
1.受過刑事處罰的;
2.因吸毒、賣淫嫖娼、涉黑涉惡、信奉邪教行為受到行政處罰或者被認定為“村霸”的;
3.因賭博受到行政拘留及以上處理，或者從事地下宗教活動、組織封建迷信活動、到非接待場所滋事干擾正常生產(chǎn)生活秩序、惡意失信行為被有關(guān)部門處理未滿5年的;
4.受黨紀政務(wù)處分，在處分和任職影響期內(nèi)的;
5.因涉嫌嚴重違法違紀正在接受紀委監(jiān)委、公安機關(guān)、司法機關(guān)立案審查的;
6.近2年在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核中評為“較差”等次的;
7.由于身體健康原因不能正常工作的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用到機關(guān)事業(yè)單位工作的其他情形的。
四、選聘程序
(一)報名
本次選聘采取個人報名和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦相結(jié)合的方式進行。
1.報名時間：2020年11月11日9時至11月13日17時;
2.報名地點：各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦公室;
3.報名時需攜帶以下材料
(1)個人報名申請書2份(打印，本人簽名);
(2)1寸半身免冠同版彩照3張;
(3)畢業(yè)證原件及其復(fù)印件2份，身份證原件(有效期限內(nèi)的二代居民身份證或臨時居民身份證)及其復(fù)印件2份，任職和表彰獎勵佐證材料原件及復(fù)印件2份;
4.參加選聘人員在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)下載《阿魯科爾沁旗選聘優(yōu)秀嘎查村黨組織書記為事業(yè)編制人員報名表》(網(wǎng)址為： http://www.alkeqq.gov.cn/)，認真填寫每一項信息，核對準確無誤后，一式2份，提交蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦報名，提交后不得以任何理由再次進行修改;
5.符合選聘條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)未報名的，視為放棄參加選聘;
6.參加選聘人員報名與考試所使用的證件必須一致;
7.參加選聘人員應(yīng)認真閱讀《阿魯科爾沁旗選聘優(yōu)秀嘎查村黨組織書記為蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員簡章》，仔細鑒別個人是否符合選聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)。凡提交材料不真實、不準確和不完整的，取消其選聘資格;任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的人員一律取消其選聘資格。
8.各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開黨委(擴大)會議，按照選聘條件、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績等相關(guān)要求，研究確定選聘推薦人員名單，提出推薦意見，附現(xiàn)實表現(xiàn)材料。
(二)資格審查
1.初審(11月14日-11月17日)。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對選聘推薦人選年齡、學(xué)歷、任職年限、獎懲等資格條件和報名材料等進行初審合格后,每人一檔，報旗委組織部。
2.復(fù)審(11月18日-11月20日)。旗委組織部牽頭，會同有關(guān)部門對推薦選聘人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，在所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后，符合報名條件的發(fā)放《面試準考證》。
(三)考試評議
1.面試
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，由旗委組織部、旗人社局共同組織實施。
(2)面試時間和地點以《面試準考證》為準;
(3)參加面試人員面試時必須攜帶本人身份證原件(有效期限內(nèi)的二代居民身份證或臨時居民身份證)和《面試準考證》，否則不準參加面試;
(4)參加面試人員只能使用報名時選定的面試語種(蒙古語或漢語)進行面試，不得蒙古語、漢語兩種語言混用，對不按照要求作答的按零分處理。
(5)參加面試人員必須嚴格按照規(guī)定時間和地點參加面試。在候考期間核驗身份并通過抽簽確定參加面試順序。未按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄，取消面試資格;
(6)面試成績按照考官評分的算術(shù)平均分計算(去掉一個最高分和去掉一個最低分)，按照“四舍五入”原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2.加分
(1)任職加分。擔任嘎查村黨組織書記期間，曾任全國、自治區(qū)、赤峰市黨代表、人大代表、政協(xié)委員的，按照3、2、1的標準進行加分，同一任職身份按最高級別加分，如為不同身份交叉任職的，只按其中一個最高任職身份加分。
(2)獎勵加分。擔任嘎查村黨組織書記期間，因嘎查村各項工作表現(xiàn)突出，個人或集體受到國家、自治區(qū)、赤峰市表彰或獲得榮譽稱號的，按3、2、1的標準加分，個人或集體因同一項工作受到不同層級表彰或獲得榮譽稱號的，按最高層級給予加分一次，不同工作受到不同層級表彰或獲得榮譽稱號的，按最高層級加分一次。
符合加分條件的，本人需在報名時提供任職和表彰獎勵證書、文件等佐證材料。加分得分直接計入總成績。
3.評議
面試結(jié)束后，在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站公布參加選聘人員面試成績、加分得分。按照面試成績+加分得分由高到低的順序，按選聘崗位職數(shù)和評議人選1:3的比例，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定評議人選，同一選聘崗位末位成績出現(xiàn)并列人員均列為評議人選;同一選聘崗位不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定評議人選，旗委組織部會同旗紀委監(jiān)委、旗人社局、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立評議工作組，深入評議人選所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村進行評議。
4.總成績計算及公布
總成績=面試成績×60%+加分得分+評議成績×40%。
在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站、阿魯科爾沁旗黨建網(wǎng)、阿旗電視臺一并公布面試成績、加分得分、評議成績及總成績。
(四)考察
按照總成績由高到低的順序，按選聘崗位職數(shù)和考察人選1：2的比例，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察人選，同一選聘崗位末位成績并列人員均確定為考察人選;同一選聘崗位不足1：2比例的，按實際人數(shù)確定考察人選。旗委組織部會同旗紀委監(jiān)委、旗人社局、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立考察組，對考察對象政治表現(xiàn)，帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富、處理復(fù)雜矛盾問題、應(yīng)對重大風(fēng)險考驗、完成農(nóng)村牧區(qū)重點工作任務(wù)、為民服務(wù)、作風(fēng)品行、廉潔自律等方面情況進行考察，并征求蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、旗紀委監(jiān)委、公安、法院、檢察院、農(nóng)牧、信訪等部門意見。
(五)體檢
考察合格人選統(tǒng)一參加旗委組織部組織的體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和修訂要求執(zhí)行。體檢時間、體檢醫(yī)院另行通知，未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢的，視為放棄選聘，體檢后出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考察結(jié)果進行遞補。
(六)確定擬選聘人選
體檢結(jié)束后，由旗委組織部召開部務(wù)會會議，研究提出擬選聘人選，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，提交旗委常委會研究確定。
(七)公示和備案
經(jīng)旗委常委會研究確定的擬選聘人選在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站、阿魯科爾沁旗黨建網(wǎng)、阿旗電視臺進行公示，公示期為5個工作日(監(jiān)督舉報電話：0476-7232831)，公示無異議的，確定最終選聘人員，報市委組織部、市人社局備案。
五、聘任與管理
(一)選聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，列所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理，按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿，考核合格的，正式納入編制內(nèi)管理;考核不合格的，取消聘用。如選聘人員在2021年嘎查村“兩委”換屆選舉中，未實現(xiàn)嘎查村書記、主任“一肩挑”，則取消其聘用資格。
(二)選聘人員依法參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)為確保人員隊伍穩(wěn)定，選聘人員需在嘎查村黨組織書記、主任“一肩挑”崗位繼續(xù)工作5年(含試用期)以上，未達到規(guī)定服務(wù)年限，不得向上級機關(guān)借調(diào)或調(diào)動(蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“三類”人員進班子的不在此列)。如出現(xiàn)借調(diào)和調(diào)動情況，查實后由用人單位解除聘用合同，報旗人社局、旗委編辦備案，事業(yè)人員身份同時取消，并追究相關(guān)負責(zé)人責(zé)任。
六、紀律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。
(二)按照“誰審查、誰負責(zé)”的要求，旗委組織部、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對資格審查工作要高度重視，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，由負責(zé)資格審查部門承擔責(zé)任。
(三)建立應(yīng)聘人員考試個人誠信檔案。為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開選聘工作公平、公正進行，對應(yīng)聘人員建立考試個人誠信檔案。應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條、第八條規(guī)定的違紀違規(guī)行為，除取消其聘用資格外，記入個人誠信檔案。
七、其他事項
本簡章由阿魯科爾沁旗委組織部負責(zé)解釋，未盡事宜由阿魯科爾沁旗委組織部研究決定。
聯(lián)系電話：0476-7232831
