2021錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)招聘8名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
為進一步加強烏拉蓋管理區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和《關(guān)于下達2021年旗縣市(區(qū))事業(yè)單位公開招聘用編計劃的通知》(錫機編委發(fā)〔2021〕68號)精神，為確保烏拉蓋管理區(qū)2021年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作順利進行，特制定本公告。
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
(二)堅持“凡進必考”的原則。
二、招聘計劃
本次烏拉蓋管理區(qū)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員8名，其中：烏拉蓋管理區(qū)人民醫(yī)院7名、烏拉蓋管理區(qū)哈拉蓋圖衛(wèi)生院1名。崗位表詳見附件1。
三、名詞解釋
“高校畢業(yè)生崗位”是指：定向招聘2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2019年畢業(yè))未落實工作單位的高校畢業(yè)生的崗位?！皳駱I(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，在報名開始日之前，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。
“項目人員崗位”是指：定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵的崗位。凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項目人員崗位”。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。
四、招聘條件
(一)通用條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，誠實守信，品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.具有國民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
6.年齡條件：要求年齡在18周歲以上、40周歲以下(即截至報名開始日符合18周歲以上、40周歲以下)。對取得高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲以下(即截至報名開始日符合45周歲以下)。
7.戶籍條件：具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍(報名開始日之前已落戶)或生源(高考入學(xué)前為內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍)，對在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的項目人員和具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員不限戶籍。
8.符合招聘崗位表要求的專業(yè)及其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制在校生(2022年及以后的畢業(yè)生)。
3.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
4.錫林郭勒盟在編在冊醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
5.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名和資格審核。
1.采用現(xiàn)場報名方式進行，同時進行資格審核。
2.報名地點：烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)健委
3.聯(lián)系人：侯麗娜、齊榮梅
4.聯(lián)系電話：0479-3353016、0479—3351238
5.報名分兩個階段進行。
第一階段開展“項目人員崗位”、“高校畢業(yè)生崗位”報名工作。對第一階段報名資格審核通過人數(shù)未達到3:1比例(報名資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)的崗位，相應(yīng)減少招聘計劃或取消開考，并在烏拉蓋管理區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wlgglq.gov.cn/)和健康烏拉蓋微信公眾號公布。被減少招聘計劃或取消開考的崗位，全部調(diào)劑為“普通崗位”，安排到第二階段報名。
報名及資格審核時間：2021年12月2日—2021年12月3日17:30。
調(diào)劑崗位公布時間：2021年12月5日。
第二階段開展“普通崗位”報名工作。第二階段報名崗位，不受“高校畢業(yè)生”和“項目人員”條件限制，凡符合條件人員均可報名。對第二階段報名資格審核通過人數(shù)少于招聘計劃數(shù)的崗位，相應(yīng)減少招聘計劃或取消開考，并在烏拉蓋管理區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wlgglq.gov.cn/)和健康烏拉蓋微信公眾號公布。被取消招聘計劃崗位報名資格審核通過人員，可在規(guī)定時限內(nèi)，改報其他符合條件的崗位或放棄報名。
報名及資格審核時間：2021年12月6日—2021年12月7日17:30。
取消或減少招聘計劃公布時間：2021年12月9日。
被取消招聘計劃崗位報名資格審核通過人員改報崗位時間：2021年12月11日。
6.報名時需攜帶的證件或證明如下：本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照4張;《報名登記表》(附件2，一式兩份);有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照(四證之一)原件及復(fù)印件;戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件;戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源畢業(yè)生，還須提供本人原戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件;執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證原件及復(fù)印件。
報考“高校畢業(yè)生崗位”的應(yīng)聘人員，須提供存檔單位出具的檔案存放證明原件一份。存檔單位出具的證明格式：姓名，某年某月畢業(yè)于某大學(xué)，該同志檔案自某年某月某日存放我處，檔案現(xiàn)由我處保管(落款寫明存檔單位名稱、時間，并加蓋存檔單位公章)。
報考“項目人員崗位”的應(yīng)聘人員，屬服務(wù)基層項目人員的，須提供服務(wù)項目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;屬大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。
符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。
7.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員報名資格審核通過的，不得改報其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《烏拉蓋管理區(qū)2021年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(附件2)相關(guān)信息。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀中專、大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));在填寫工作經(jīng)歷一欄時，應(yīng)聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和未就業(yè)經(jīng)歷(起止年月，待業(yè))。
8.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責(zé)任自負。
溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時進行聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負。
(二)筆試。
1.本次招聘只設(shè)筆試，劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線50分。不收取任何費用。
2.筆試采取閉卷方式進行，滿分100分。臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識測試》;護理崗位筆試科目為《護理專業(yè)知識測試》。筆試只提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試準考證領(lǐng)取時間及地點。具體時間另行通知。
4.筆試時間及地點：本次招聘筆試考點設(shè)在烏拉蓋管理區(qū)巴音胡碩鎮(zhèn)，考試地點詳見準考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照(四證之一)和準考證并攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。
5.政策加分。對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。
6.筆試總成績計算方法：筆試總成績=《專業(yè)知識測試》成績+政策加分。
7.應(yīng)聘人員筆試總成績，及時予以公布。
8.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補1次。
(三)體檢和考察。
1.從每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績達到最低合格分數(shù)線以上人員中，按照筆試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，按應(yīng)聘人員取得的職稱證書、執(zhí)業(yè)(資格)證書、學(xué)歷層次的高低依次排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。如按照上述辦法，無法確定進入體檢環(huán)節(jié)人員的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢工作由烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責(zé)實施。體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
3.體檢通過人員進入考察環(huán)節(jié)。考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。對考察不合格的，取消其聘用資格。
(四)公示與聘用。
1.對考察合格人員進行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。
3.招聘單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開聘用單位，否則按違約處理。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用和列編;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4.聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準執(zhí)行。
五、其他事項
(一)根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2020〕34號)規(guī)定，對面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
(二)本次招聘考試期間新冠肺炎疫情防控事宜詳見附件3。受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試時間、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在烏拉蓋管理區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wlgglq.gov.cn/)和健康烏拉蓋微信公眾號發(fā)布公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
(三)為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。
(四)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。
(五)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
(六)咨詢和監(jiān)督電話咨詢電話：0479-3353016(烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)生健康委員會)
0479-3351238(烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會保障局)監(jiān)督電話：0479-3350718(烏拉蓋管理區(qū)紀委監(jiān)委)
附件：
1.烏拉蓋管理區(qū)2021年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表
