根據(jù)政府購買服務有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，喀喇沁旗人力資源公共服務中心為喀喇沁旗政務服務局等單位面向社會公開招聘政府購買服務工作人員。為做好本次招聘工作，現(xiàn)將相關事宜公告如下。

一、招聘原則

本次招聘堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進行。

二、招聘計劃

本次喀喇沁旗政務服務局等單位公開招聘35名政府購買服務工作人員，詳見《公開招聘政府購買服務工作人員計劃職位表》。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備以下條件

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律;

2、具有良好品行和社會責任感;

3、學歷要求：普通高等院校全日制?？萍耙陨蠈W歷;

4、年齡要求：37周歲及以下(1982年3月31日以后出生);

5、戶籍要求：截至本公告發(fā)布前具有喀喇沁旗戶籍(含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業(yè)生)或雖無喀喇沁旗戶籍，但正在或曾在喀喇沁旗服務的“六類”項目生;

6、具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件，身體健康、形象良好(身材坦露部位無紋身)、五官端正，無視聽障礙。

(二)具備下列情形之一的不能報考

1、在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生(含2019年7月畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生);

2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的，曾經(jīng)吸食過毒品的;

4、曾受過黨紀政紀處分或被辭退、開除公職的;

5、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

6、有遺傳性傳染病、精神病史的。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試資格復審、面試、體檢、公示、聘用、培訓等步驟進行。

(一)發(fā)布公告

在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)(http://www.klq.gov.cn)上發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1、報名采取實地報名方式進行。

2、報名時間：2019年4月15日至2019年4月17日。 報名地點：喀喇沁旗人力資源公共服務中心(政務服務中心417室)。

3、應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。

4、應聘人員報名時需攜帶近期1寸免冠彩照3張，填寫《公開招聘政府購買服務工作人員登記表》一式兩份，應聘人員需反復核對所填每一項信息，確保準確無誤。

5、應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對填寫的材料的真實性、準確性和完整性負責;因填寫的材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。本次公開招聘將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應聘條件的人員立即取消其聘用資格。

6、同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上不低于1:3方可開考。未達到開考比例的按照實際報名人數(shù)參加筆試。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎知識、時事政治、行政職業(yè)能力測試(一張卷，滿分100分)。

2、筆試時間：2019年4月20日

2019年4月18日發(fā)放《準考證》?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代居民身份證(臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加筆試。

3、公布筆試成績

筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。閱卷工作結(jié)束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績。

4、未達到開考比例的崗位，應聘人員筆試分數(shù)不得低于參加筆試人員筆試總成績的平均分方可進入面試。

(四)面試資格復審

1、應聘人員資格復審時應持《公開招聘政府購買服務工作人員登記表》以及本人身份證原件、戶口本原件、畢業(yè)證書原件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告及其復印件各1份。

2、面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案。

3、按照筆試成績從高分到低分順序，應聘人員和該崗位計劃招聘人數(shù)原則上按2:1的比例確定進入面試人員，達不到比例的按實際人數(shù)進入面試，對同一崗位因末位成績并列而超過1:2比例的所有考生全部進入面試。

4、對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

(五)面試

1、面試的具體時間和地點在面試證上通知。

2、未達到開考比例的崗位，應聘人員面試成績不得低于面試人員面試總成績的平均分方可進入體檢程序。

3、面試成績公示辦法與筆試相同。

(六)考試總成績的計算

1、筆試、面試均為百分制?？荚嚳偝煽兪前凑展P試成績、面試成績各占50%加權計算后的總分。

2、考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

3、同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同的，再另行加試確定。

(七)體檢

1、按照每個崗位招聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢，體檢費用由應聘人員自理。

2、體檢的具體時間和地點在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

(八)公示

1、根據(jù)考生考試總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(九)聘用

1、被聘用的工作人員，實行勞動合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂勞動合同，不合格的，取消聘用。

2、擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高到低依次遞補。

3、自第一次正式簽訂聘用合同之日起兩年內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，按照考生總成績由高到低依次遞補。

(十)培訓

被聘用員工須接受培訓，培訓期分為兩個階段，第一階段由喀喇沁旗人力資源公共服務中心進行有關禮儀、職業(yè)道德規(guī)定等培訓，第二階段由用工單位進行崗前學習。

四、工資待遇、社會保險、用工形式

工資待遇：試用期滿后執(zhí)行基本工資2000元/月(隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和物價指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時進行調(diào)整)，按規(guī)定繳納社會保險。

社會保險：勞動合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險。

用工形式：聘用制(簽訂勞動合同)

合同時限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)。

五、紀律和監(jiān)督

1、為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。

2、對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

4、本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關注。

喀喇沁旗人力資源公共服務中心

2019年4月9日

附件1：公開招聘政府購買服務工作人員登記表.xlsx

附件2：公開招聘政府購買服務工作人員計劃職位表.xlsx