廣發(fā)銀行(原廣東發(fā)展銀行)是中國人民銀行批準組建，于 1988 年 9 月成立的股份制商業(yè)銀行，總部設在中國廣州市。2006 年，廣發(fā)銀行成功完成改革重組工作，引入了花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托等實力雄厚的國內外知名企業(yè)。廣發(fā)銀行致力于打造成為一流現(xiàn)代化商業(yè)銀行。2011 年 4 月 8 日起，廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。

廣發(fā)卡，作為廣發(fā)銀行的品牌產品，是國內第一張真正的信用卡。廣發(fā)卡一直秉持「給您更多、為您看更遠」的服務理念，通過多年的努力已成長為國內信用卡市場的領跑者之一，成為國內信用卡知名品牌。

一、 招聘崗位

(一)服務支持類(招60人)

任職資格：

1.海外或國內重點院校畢業(yè)，碩士研究生者優(yōu)先;

2.2018屆應屆畢業(yè)生或具一年左右工作經驗的優(yōu)秀人才;

3.成績優(yōu)異，綜合能力、管理潛質突出;

4.有學生工作、社團工作、社會實踐或項目經驗者優(yōu)先。

工作內容/職位描述：

面試地點：廣州、武漢、上海、北京、長沙

培養(yǎng)方向：風險政策分析、信貸審批、資產管理、數(shù)據模型和平臺管理、數(shù)據統(tǒng)計分析等業(yè)務方向。

(二)資產管理類(招10)

工作內容/職位描述：

面試地點：廣州、佛山

1、根據卡中心風險管理目標，制定并維護相應的催收策略，形成清晰的催收操作指引和系統(tǒng)實現(xiàn)功能;

2、通過法務途徑、委外供應商管理等方式，實現(xiàn)不良資產的最大回收，并監(jiān)控合作機構的品質合規(guī)性、催收強度等;

3、通過電話等形式，合理運用專業(yè)話術，與客戶或者第三方相關人員進行溝通，梳理客戶的真實需求，協(xié)助客戶解決欠款問題的同時提升客戶用卡感受，確保所分配業(yè)務指標的達成。

任職資格：

1、本科或以上學歷，專業(yè)不限;

2、普通話標準，具有良好的溝通能力和學習能力;性格積極樂觀;富有團隊精神，積極協(xié)助團隊達成目標;

3、具備較強的分析判斷能力及邏輯推理能力;

4、能熟練使用MS OFFICE軟件。

(三)信貸審批類(招13人)

工作內容/職位描述：

面試地點：廣州、佛山

1、收集并分析風險信息，實施風險防范策略，維護提升信息數(shù)據庫的效能;

2、通過對客戶和風險數(shù)據的審核，確保申請信息的真實性和有效性，保證信用卡風險在前端得到及時控制;

3、負責特定項目的開展及跟進工作，深入研究信貸審批業(yè)務相關的風險政策，制定并優(yōu)化信貸審批操作流程及指引;

4、落實公司下發(fā)給各地區(qū)的風險政策，運用各種手段有效提升渠道信用卡申請的進件質量;

5、定期進行風險合規(guī)性檢查及風險培訓。

任職資格：

1、本科或以上學歷，專業(yè)不限;

2、普通話標準，具有良好的溝通能力和學習能力;性格積極樂觀;富有團隊精神，積極協(xié)助團隊達成目標;

3、具備較強的分析判斷能力及邏輯推理能力;

4、能熟練使用MS OFFICE軟件；

(四)管理培訓生 (風險管理類)(招12人)

工作內容/職位描述：

面試地點：廣州、武漢、上海、北京、長沙

培養(yǎng)方向：風險政策分析、信貸審批、資產管理、數(shù)據模型和平臺管理、數(shù)據統(tǒng)計分析等業(yè)務方向。

任職資格：

1.海外或國內重點院校畢業(yè)，碩士研究生者優(yōu)先;

2.2018屆應屆畢業(yè)生或具一年左右工作經驗的優(yōu)秀人才;

3.成績優(yōu)異，綜合能力、管理潛質突出;

4.有學生工作、社團工作、社會實踐或項目經驗者優(yōu)先。

(五)管理培訓生 (市場策劃類)(招12人)

工作內容/職位描述：

面試地點：廣州、武漢、上海、北京、長沙

培養(yǎng)方向：新興業(yè)務策劃與管理、產品設計和管理、品牌建設、分析規(guī)劃、渠道拓展等業(yè)務方向。

任職資格：

1.海外或國內重點院校畢業(yè)，碩士研究生者優(yōu)先;

2.2018屆應屆畢業(yè)生或具一年左右工作經驗的優(yōu)秀人才;

3.成績優(yōu)異，綜合能力、管理潛質突出;

4.有學生工作、社團工作、社會實踐或項目經驗者優(yōu)先。

(六)管理培訓生 (職能管理類)(招9人)

工作內容/職位描述：

面試地點：廣州、武漢、上海、北京、長沙

培養(yǎng)方向：區(qū)塊鏈、風險分析、審計、法務、財務分析、客戶體驗與品質運營、人力資源管理、消費金融新業(yè)務方向等業(yè)務方向。

任職資格：

1.海外或國內重點院校畢業(yè)，碩士研究生者優(yōu)先;

2.2018屆應屆畢業(yè)生或具一年左右工作經驗的優(yōu)秀人才;

3.成績優(yōu)異，綜合能力、管理潛質突出;

4.有學生工作、社團工作、社會實踐或項目經驗者優(yōu)先。

(七)管理培訓生 (運營管理類)(招10人)

工作內容/職位描述：

面試地點：廣州、武漢、上海、北京、長沙

培養(yǎng)方向：采購管理、電商運營、平臺數(shù)據分析、策略規(guī)劃、流程管理、運營規(guī)劃與管理、項目開發(fā)與管理等業(yè)務方向。

任職資格：

1.海外或國內重點院校畢業(yè)，碩士研究生者優(yōu)先;

2.專業(yè)要求：計算機相關、軟件工程、數(shù)學、統(tǒng)計學、物理學、微電子/芯片、物流管理、管理科學、運籌學、金融學;

2.2018屆應屆畢業(yè)生或具一年左右工作經驗的優(yōu)秀人才;

3.自我驅動、成績優(yōu)異，綜合能力、管理潛質突出，了解金融、互聯(lián)網行業(yè)信息;

4.有學生工作、社團工作、社會實踐或項目經驗者優(yōu)先。

(八)管理培訓生 (營銷管理類-直營及交叉營銷方向)(招100人)

工作內容/職位描述：

面試地點：廣州、深圳、福州、南寧、上海、南京、杭州、合肥、石家莊、濟南、鄭州、武漢、哈爾濱、長春、西安、昆明。

培養(yǎng)方向：在全國各地區(qū)直營中心培養(yǎng)具備區(qū)域營銷、交叉營銷、項目管理、團隊管理等綜合能力的管理和領導人才。

任職資格：

1.2018屆優(yōu)秀畢業(yè)生或具備1-2年工作經驗的優(yōu)秀人才;大學本科及以上學歷;

2.具備高度的工作熱情，積極主動，有良好的服務意識，團隊協(xié)作性強，盡職擔責;

3.具備優(yōu)秀的領導力潛質或專業(yè)技術，有優(yōu)秀的學習能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等;

4.專業(yè)不限，熱愛銷售推廣和團隊管理，對高壓力快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣及相關工作經驗優(yōu)先。

(九)管理培訓生 (營銷管理類-電營及互聯(lián)網營銷方向)(招50人)

工作內容/職位描述：

面試地點：廣州 上海 沈陽

培養(yǎng)方向：在全國各地區(qū)電銷中心培養(yǎng)具備互聯(lián)網營銷、跨界業(yè)務、產品增值、團隊管理等綜合能力的管理和領導人才。

任職資格：

1.2018屆優(yōu)秀畢業(yè)生或具備1-2年工作經驗的優(yōu)秀人才;大學本科及以上學歷;

2.具備高度的工作熱情，積極主動，有良好的服務意識，團隊協(xié)作性強，盡職擔責;

3.具備優(yōu)秀的領導力潛質或專業(yè)技術，有優(yōu)秀的學習能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等;

4.專業(yè)不限，熱愛電銷、互聯(lián)網等跨界營銷和團隊管理，對高壓力快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣及相關工作經驗優(yōu)先。