為深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公企業(yè)就業(yè),按照自治區(qū)人社廳財 政政廳 經信委《關于進一步加強高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備工作的通知》（內人社發(fā)〔2014〕134號）精神，科左后旗人力資源和社會保障局在廣泛征集中小企業(yè)人才儲備崗位需求信息的基礎上，現將招募工作的有關事宜通知如下：

 一、儲備計劃

  2020年，計劃招募中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備30人，儲備期為2年。

  二、選拔對象及選拔標準

  (一)選拔對象

內蒙古自治區(qū)生源2017年以后(含2017年)畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生。目前已在各類服務基層項目中（含自治區(qū)公益性崗位項目）的服務人員或中途離崗人員和服務期滿人員均不在招募范圍內。

  (二)選拔標準

  1、政治素質好，熱愛祖國；

  2、遵紀守法，品行良好；

  3、身體健康。

  三、選拔方式和程序

  選拔采取發(fā)布公告、自愿報名方式，經資格審查、考試或考核、確定和公布入選名單、簽署協議、上級備案程序確定入選人員。 

（一）報名及所需材料

 1、報名時間和地點

  報名時間：即日起至額滿為止，周六日休息。

報名地點：科左后旗人力資源和社會保障局(綜合樓東樓309)，聯系電話：5210014

 2、所需材料

參加選拔的高校畢業(yè)生在報名規(guī)定時間內攜帶畢業(yè)證或學歷認證報告、戶口本、身份證，上述材料原件及復印件1份。

（二）資格審查及簽署儲備協議

  人社局、儲備單位對報名人員進行資格審查和考核，與符合條件人員簽署《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備高校畢業(yè)生協議》。儲備人才除身體健康原因、不可抗力等重大事由，不得擅自放棄入選資格，確因上述原因申請放棄入選資格的需經人社部門批準同意。

  四、管理和服務

  儲備人才的日常管理由儲備企業(yè)負責，人社部門定期對企業(yè)儲備使用人員情況進行督查，并進行年度考核。

  五、待遇及經費保障

  儲備人員享有所在儲備企業(yè)同類人員的工資保險福利待遇，政府對儲備到企業(yè)的人才每人每月給予700元的補貼，工資保險福利待遇不足部分由儲備企業(yè)補齊。儲備企業(yè)負責為儲備人才發(fā)放工資，并辦理社會保險。

六、儲備期滿后優(yōu)惠政策

1、全區(qū)公務員考錄安排一定比例的職位，對服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生定向考錄。

2、全區(qū)事業(yè)單位公開拓聘工作人員，安排一定比例的崗位，對服務期滿考核合格的高校畢生定向招聘。

3、在服務地參加公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘的，不受盟市、旗縣戶籍限制。凡在自治區(qū)境內落實了接收單位的，服務期限計算工齡。

4、在今后評審中高級專業(yè)技術職務資格時，同等條件下優(yōu)先評定。

附件：2020年科左后旗中小企業(yè)儲備崗位目錄（第一、二批）

科左后旗人力資源和社會保障局

                     2020年7月6日