為適應(yīng)單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào))及《赤峰市公立醫(yī)院聘用人員備案制管理(試行)辦法》(赤機(jī)編辦發(fā)〔2017〕7 號(hào))文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

(二)堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口，擇優(yōu)招聘的原則。

(三)堅(jiān)持人崗相適宜原則，聘用人員必服從醫(yī)院崗位調(diào)劑。

二、招聘待遇

(一)此次招聘人員除護(hù)理人員外實(shí)行員額備案制，護(hù)理專業(yè)人員實(shí)行聘任制。

(二)實(shí)用型人員試用期六個(gè)月，其余人員試用期一年，試用期限以試用合同為準(zhǔn)。

(三)試用期滿考核合格后，按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資。

三、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開招錄工作人員17人，全部為衛(wèi)生專業(yè)人員，詳見《赤峰市職業(yè)病防治醫(yī)院2020年度人才需求信息表》附件1、2。

四、招聘條件

應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法違紀(jì)行為。

(二)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度。

(三)學(xué)歷條件：

?？苹虮究飘厴I(yè)生指具有國(guó)家統(tǒng)招普通高校全日制教育公立院校?？苹虮究茖W(xué)歷。(定向生、委培生不在此次招聘范圍內(nèi))。實(shí)用型人員具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(四)年齡要求：分別見附件1、附件2。

(五)品貌端正，身體健康。

下列人員不得報(bào)考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(二)處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)被有關(guān)部門納入失信范圍的人員;

(五)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的;

(六)2020底前的在讀全日制?？?、本科、研究生;

(七)現(xiàn)役軍人。

五、招聘方式

(一)直接面試

1.具有國(guó)家統(tǒng)招普通高校全日制教育公立院校本科及以上學(xué)歷人員;

2.具有國(guó)家統(tǒng)招普通高校全日制教育公立院校專、本科以上學(xué)歷，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或相關(guān)資質(zhì)且有二級(jí)及以上醫(yī)院或者旗縣疾控中心等公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用型人員(附件2：赤峰市職業(yè)病防治醫(yī)院2020年度人才需求信息表<直接面試>)。

(二)筆試+面試

具備報(bào)考相應(yīng)崗位要求但不符合直接面試條件的應(yīng)聘人員(附件1：赤峰市職業(yè)病防治醫(yī)院2020年度人才需求信息表<筆試+面試>)。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

招聘公告在赤峰市職業(yè)病防治醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名工作由赤峰市職業(yè)病防治醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)，采取考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需提供以下材料：

本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表一份、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、報(bào)名表一份(附件3)、考生誠(chéng)信考試承諾書一份(附件4)，本人現(xiàn)場(chǎng)簽名。研究生還需提供本科學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，需提供相關(guān)證明或原單位勞動(dòng)合同。

2.報(bào)名時(shí)，要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員需填寫報(bào)名表(附件3)，報(bào)名表在赤峰市職業(yè)病防治醫(yī)院辦公室領(lǐng)取或者在赤峰市職業(yè)病防治醫(yī)院公眾號(hào)下載，填寫后打印并粘貼照片。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。

3.資格審核

(1)資格審核工作由赤峰市職業(yè)病防治醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)考者對(duì)學(xué)歷、學(xué)科(專業(yè))等崗位資格條件方面的問題，由赤峰市職業(yè)病防治醫(yī)院人員招聘資質(zhì)審核小組負(fù)責(zé)解釋。

(2)資格審查將重點(diǎn)審核考生的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人信息與所持證件不符者,不得參加考試。

4.報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日—11月10日。上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。

5.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市職業(yè)病防治醫(yī)院三樓辦公室(赤峰市紅山區(qū)一東街7號(hào)，赤峰大藥廠東200米路南)。

(三)考試

1、直接面試人員

全日制本科及以上學(xué)歷人員、實(shí)用型人員免筆試直接進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，另行組織面試。面試成績(jī)?cè)诔喾迨新殬I(yè)病防治醫(yī)院公眾號(hào)公布。面試時(shí)間待其他筆試崗位結(jié)束后另行通知。

2、筆試和面試相結(jié)合人員

(1)筆試。采取閉卷形式，滿分為100分。筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。2020年11月12日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:00)考生攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證及與報(bào)名表同一底版小二寸彩照一張領(lǐng)取準(zhǔn)考證，下午5點(diǎn)前未領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄筆試資格。筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。未攜帶身份證、準(zhǔn)考證者一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。筆試結(jié)束當(dāng)天18:00點(diǎn)前，全部參加考試人員的筆試成績(jī)?cè)诔喾迨新殬I(yè)病防治醫(yī)院公眾號(hào)公布。

本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書。

(2)面試

①面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)。

②總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的50%、面試占總成績(jī)的50%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算總成績(jī)。按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，取筆試成績(jī)高者錄取。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸硇薪M織筆試，按成績(jī)高低排名錄取?？荚嚦煽?jī)?cè)诔喾迨新殬I(yè)病防治醫(yī)院公眾號(hào)公布。

(四)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員在赤峰市職業(yè)病防治醫(yī)院公眾號(hào)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)有監(jiān)督舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄取資格，公示無異議者，除護(hù)理人員外按《赤峰市公立醫(yī)院聘用人員備案制管理(試行)辦法》的相關(guān)規(guī)定實(shí)行員額備案制管理。

1.擬聘用人員報(bào)到時(shí)間另行通知，截止日期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。擬聘用人員報(bào)到時(shí)需提供本人有效期內(nèi)二代身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表。

2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間執(zhí)行聘用單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核確定為合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，凡是與應(yīng)聘者有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，受理報(bào)名的資格審核小組對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因在資格審查環(huán)節(jié)發(fā)生問題而影響招聘工作的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅查處。

(三)強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行。

(四)招聘工作任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(五)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(六)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

招聘政策咨詢電話：赤峰市職業(yè)病防治醫(yī)院辦公室0476-8221051,17547611166

監(jiān)督舉報(bào)電話：市衛(wèi)健委0476-5891123