科右中旗疾病預防控制中心為加強疾控人才隊伍建設，擬面向社會通過“綠色通道”引才方式公開引進高層次急需緊缺專業(yè)技術人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃公開引進高層次急需緊缺人才6名，詳見《科右中旗疾病預防控制中心引進人才計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。

二、引進條件

(一)具備下列條件的人員，可以報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具備崗位要求的年齡、學歷、學位及專業(yè)要求(詳見《計劃表》)。

(二)下列人員不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制研究生(不含2022年畢業(yè)的全日制普通高校應屆碩士研究生);

3.旗內在編人員;

4.公務員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀違法記錄人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

6.聘用后即構成回避關系人員;

7.有關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名與資格審查

報名與資格審查工作由科右中旗人力資源和社會保障局會同科右中旗衛(wèi)生健康委員會、科右中旗疾病預防控制中心共同進行。

1.報名事項：

(1)報名時間：2022年3月4日—3月18日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，非工作日除外)。

(2)報名方式：本人現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。

(3)報名地點：科右中旗人力資源和社會保障局415室，報名咨詢電話：0482-4120055，0482-4656161。

(4)網(wǎng)上報名：應聘人員登錄科右中旗人民政府門戶網(wǎng)站下載《報名登記表》(附件2)，填報完成后，將報名提交材料掃描成PDF格式文件打包形成一個壓縮文件(文件注明姓名+身份證號)發(fā)送至電子郵箱kyzqrc@163.com，并以電話形式確認報名。網(wǎng)上報名應聘人員應在評估前3日內由本人將報名提交材料原件送至科右中旗人力資源和社會保障局415室，進行資格審查。

2.報名提交材料：

(1)填寫完整的《報名登記表》(附件2)一式三份，二代身份證(有效臨時身份證或護照)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一式三份，近期2寸藍底免冠彩色照片6張。

(2)教育部學歷學籍證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。國外大學取得同等學歷學位的提供教育部留學中心網(wǎng)上驗證的國外學歷認證報告。

(3)應聘人員屬于旗外機關或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供本人所在單位同意應聘的證明(附件3)原件一份(加蓋公章);屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應聘的證明原件一份(加蓋公章)。

(4) 2022年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。

(5)應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不準確、不完整、不及時而影響報名、資格審查、評估、體檢、考察、公示、聘用的，責任自負。

3.資格審查：

(1)應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關材料與人事(學籍)檔案內容相一致，復印件與原件相一致，真實可信。

(2)應聘人員在參加資格審查前，需將應聘所需材料編制目錄，并將所需材料復印件裝訂成冊，在資格審查時遞交工作人員。

(3)應聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結果的，責任由應聘人員自負。

(4)資格審查結果在科右中旗人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示。審查結果不合格的，取消應聘資格。

(5)通過資格審查后，評估前3日內向應聘人員發(fā)放《評估通知單》。

(6)如通過資格審查人數(shù)未達到引進計劃人數(shù)，相應減少引進人數(shù)，具體引進人數(shù)由科右中旗疾病預防控制中心“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組結合資格審查情況確定。

(三)評估

評估采取現(xiàn)場問答和基礎實操方式進行，評估成績滿分為100分(現(xiàn)場問答和基礎實操各占50分)，設定合格分數(shù)線為60分，低于60分的不予引進。根據(jù)引進人數(shù)以及實際參加評估人數(shù)，對合格分數(shù)線以上的應聘人員按評估成績由高到低的順序等額確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人選。

評估時間、地點等相關事宜另行通知。

(四)體檢

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕1號)等標準執(zhí)行。

2.應聘人員未按要求在規(guī)定時間內參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(五)考察

1.考察工作由科右中旗衛(wèi)生健康委員會、科右中旗疾病預防控制中心按照有關規(guī)定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀守法、廉潔自律以及是否有回避關系等方面的情況。

2.考察結果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位在評估最低分數(shù)線以上應聘人員范圍內按照評估成績由高到低的順序進行遞補。

(六)公示和聘用

1.擬引進人才信息在科右中旗人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進;擬引進人員應按規(guī)定時間報到上崗，否則取消其聘用資格;2022年應屆畢業(yè)生聘用前，未能按期取得相應學歷學位的，取消其聘用資格。以上情況所空崗位在評估最低分數(shù)線以上應聘人員范圍內按照評估成績由高到低的順序進行遞補。

3.公示期滿，無異議的應聘人員確定為引進人才，由相關部門辦理進編和聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制。

4.引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6或12個月，最低服務期為5年(含試用期)，服務期內不得調出引進單位。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

四、有關要求

1.應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關責任。

2.應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通。因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察、聘用的，責任自負。

3.請考生注意做好自我健康管理，避免影響評估。因健康原因或不符合疫情防控工作要求，導致無法參加評估環(huán)節(jié)的，后果自負。

4.本次引進人才相關事宜和信息，通過科右中旗人民政府門戶網(wǎng)站、魅力科右中旗等媒體發(fā)布，請隨時關注。

5.本公告由科右中旗疾病預防控制中心“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：科右中旗疾病預防控制中心引進人才計劃表.docx

附件2：科右中旗疾病預防控制中心引進人才報名表.docx

附件3：同意應聘證明.docx

科右中旗疾病預防控制中心“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組

2022年3月3日