烏拉特中旗位于內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市西北部，地處沿黃經(jīng)濟(jì)帶、國(guó)家綜合能源基地呼包銀榆經(jīng)濟(jì)區(qū)，是國(guó)家承東啟西的重要通道。境內(nèi)擁有常年開放的國(guó)家陸路口岸——甘其毛都口岸，是內(nèi)蒙古向北開放的重要“橋頭堡”。旗域境內(nèi)212省道與包蘭鐵路、110國(guó)道、京藏高速和京新高速相連，東連呼包鄂城市經(jīng)濟(jì)圈、京津冀經(jīng)濟(jì)圈，西至甘肅、寧夏、新疆等“一帶一路”黃金區(qū)，交通便捷、城市精致，發(fā)展?jié)摿薮?，已成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。

2022年，旗委政府緊抓新能源發(fā)展機(jī)遇，大力創(chuàng)建“自治區(qū)低碳示范園區(qū)”和“國(guó)家級(jí)新能源新材料示范基地”，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開引進(jìn)6名緊缺專業(yè)人才。為做好此次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘考試原則;

(四)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘共計(jì)劃引進(jìn)6個(gè)緊缺專業(yè)人員，以走入大學(xué)校園(內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué))招聘的形式進(jìn)行。

三、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

此次引進(jìn)工作面向普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生。

(二)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，服從工作安排。

2.戶籍不限。年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年1月1日至2004年12月31日期間出生，含18周歲和35周歲)，博士研究生要求40周歲以下(1982年9月1日(含)以后出生)。

3.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

4.有下列情況之一者不得報(bào)名：

現(xiàn)役軍人和在讀的全日制大學(xué)生、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列編招聘);政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員;因犯罪受過(guò)刑事處罰(包括尚在服刑期間)或被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;定向到具體行業(yè)或單位的高校畢業(yè)生;報(bào)名截止時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2022年度計(jì)劃并已簽約的);在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本旗行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員;在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)專業(yè)要求

本科專業(yè)為化學(xué)工程與技術(shù)、化學(xué)工程與工藝、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、化工安全工程等化工相關(guān)專業(yè)，研究生專業(yè)為化工相關(guān)專業(yè)。專業(yè)如有漏選，以實(shí)際招聘查閱資料為準(zhǔn)，報(bào)考人員畢業(yè)證書所標(biāo)注學(xué)歷與專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)考試崗位所要求學(xué)歷與專業(yè)(專業(yè)方向)范圍一致。

四、招聘方式

采取面試的方式招聘。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)報(bào)投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，郵箱地址：1256587020@qq.com。應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名材料包括：《報(bào)名表》、二代身份證復(fù)印件一份、近期正面免冠二寸藍(lán)底彩色照片2張(除報(bào)名表貼照片之外)、戶口簿復(fù)印件一份(首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印一張A4紙上)、畢業(yè)證復(fù)印件一份、學(xué)位證復(fù)印件一份、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)，以及應(yīng)聘崗位所要求的其他有關(guān)證件及證明材料掃描件，不按規(guī)定要求報(bào)名的，取消引進(jìn)資格。

2.考生學(xué)歷全部采用網(wǎng)絡(luò)查詢認(rèn)證，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢無(wú)法認(rèn)證的，不予認(rèn)定學(xué)歷。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

4.考生在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間(從面試應(yīng)聘至完成聘用)務(wù)必保持有效和暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

5.資格初審工作伴隨面試工作同時(shí)開展，由烏拉特中旗甘其毛都口岸加工園區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

6.按照疫情防控要求，參加面試考生一律佩戴口罩，出示國(guó)家電子健康碼、行程碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，如有瞞報(bào)漏報(bào)等作假情況，嚴(yán)重者追究相應(yīng)法律責(zé)任。

(二)面試

1.面試時(shí)間：2022年9月7日(上午09:00-12:00 下午15:00-18:00)

2.面試地點(diǎn)：呼和浩特市賽罕區(qū)騰飛南路東如意大廈A座1樓接勸返中心辦公區(qū)0101會(huì)議室。

3.面試內(nèi)容為相關(guān)崗位所需專業(yè)知識(shí)。

(三)公示與聘用

1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的面試總成績(jī)由高到低，以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公眾號(hào)“烏拉特中旗發(fā)布”公示，公示期為5天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與聘用人員簽訂聘用合同，聘期3年。

3.聘用合同中規(guī)定的試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到甘其毛都口岸加工園區(qū)管委會(huì)報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間仍未報(bào)到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。

(四)體檢與考察

按照應(yīng)聘人員考試面試總成績(jī)由高到低的順序和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

(1)考察過(guò)程中，檔案審核由旗人社部門會(huì)同用人單位統(tǒng)一進(jìn)行，其他考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

(2)考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

(3)應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

(五)補(bǔ)錄

1.補(bǔ)錄工作伴隨考試全過(guò)程，如果錄取過(guò)程中出現(xiàn)空缺崗位，按照公示空缺崗位、公示補(bǔ)錄人員等公開程序進(jìn)行補(bǔ)錄工作。

2.如果簽訂合同后出現(xiàn)空缺崗位，參照本次考試結(jié)果，按照相應(yīng)崗位的總成績(jī)從高到低的順序，經(jīng)公示空缺崗位、公示補(bǔ)錄人員等公開程序進(jìn)行補(bǔ)錄工作。

六、薪酬待遇

1.試用期。引進(jìn)人才實(shí)行6個(gè)月的試用期,工資參照烏拉特中旗事業(yè)人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，轉(zhuǎn)正后工資初步測(cè)算(研究生4763元/月，四險(xiǎn)二金2520元/月;本科4617元/月，四險(xiǎn)二金2432元/月。年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資17000元/年。

試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理引進(jìn)手續(xù)。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關(guān)系。

2.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實(shí)行最低3年服務(wù)期，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

七、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員登記報(bào)名所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名人員在招聘考試工作開展期間要保持所留電話暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

3.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息由烏拉特中旗甘其毛都口岸加工園區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，將在公眾號(hào)“烏拉特中旗發(fā)布”公布，請(qǐng)予關(guān)注。

4.本方案由烏拉特中旗甘其毛都口岸加工園區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13947824321 13947808229

附件：《2022年烏拉特中旗甘其毛都口岸加工園區(qū)人才引進(jìn)考試報(bào)名表》.xls

烏拉特中旗甘其毛都口岸加工園區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年9月5日